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技术型组织最危险的退化，是管理层级脱离业务和技术现场，组织开始奖励解释问题的人，而不是解决问题的人。

从研发团队和技术管理者视角复盘《小米创业思考》，真正值得学习的不是营销动作，而是专注、极致、口碑、快背后的组织能力。